ReDoMe® on New Beat Oy.n kehittämä uusi valmennuskonsepti, joka tarjoaa työyhteisöille ponnahduslaudan uusien ideoiden ja toimintamallien kehittämiseen. ReDoMe®-konsepti on kehitetty Työsuojelurahaston tuella, moniammatillisessa yhteistyössä työelämän asiantuntijoiden, tutkijoiden ja taiteilijoiden kanssa.
ReDoMe®-metodin käyttöönotto käynnistyy suunnittelutapaamisella sertifioidun ReDoMe®-valmentajan kanssa, joka suunnittelee asiakkaan tavoitteita tukevan valmennusprosessin. Prosessin aikana hyödynnetään digitaalisia, luovia ja ratkaisukeskeisiä menetelmiä. Monikanavaisen työskentelyn avulla varmistetaan, että 100 % henkilöstöstä voi osallistua muutosten suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin.
Säännönmukaiset tietojen luovutukset ja tietojen siirto EU:n tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle Ei säännönmukaisia tietojen luovutuksia kolmansille osapuolille. Ei tietojen luovutuksia EU:n tai ETA:n ulkopuolelle.
Rekisteröidyn kielto-oikeus Rekisteröidyllä on oikeus kieltää rekisterinpitäjää käsittelemästä häntä itseään koskevia tietoja suoramainontaa, etämyyntiä ja muuta suoramarkkinointia sekä markkina- ja mielipidetutkimusta samoin kuin henkilömatrikkelia ja sukututkimusta varten. Kielto tulee tehdä kirjallisesti ja osoittaa rekisteristä vastaavalle henkilöille.
Rekisteröidyn tarkastusoikeus Rekisteröidyllä on oikeus tarkastaa rekisteriin tallennetut itseään koskevat tiedot ja saada niistä kopiot. Tarkastuspyyntö tulee tehdä kirjallisesti ja osoittaa rekisteristä vastaavalle taholle.
Tiedon korjaaminen Rekisterinpitäjä oikaisee, poistaa tai täydentää rekisterissä olevan, käsittelyn tarkoituksen kannalta virheellisen, tarpeettoman, puutteellisen tai vanhentuneen henkilötiedon oma-aloitteisesti tai rekisteröidyn vaatimuksesta. Rekisteröidyn tulee ottaa yhteyttä rekisterinpitäjän rekisteristä vastaavaan henkilöön tiedon korjaamiseksi.
